LIBERTYSHIP
WANTS NEW
CREW

Libertyshipで旅するように働こう

リバティシップには、上下の関係に関わらず、同じステージでチャレンジするフラットな文化があります。
それは互いの意志と個性、そして実力をリスペクトできる、熱い仲間が集っているから。
好きな仕事を通して、自由でありながら責任を“あたりまえ”に全うできるプロフェッショナルなクルーを、リバティシップは常に求めています。

RECRUIT

リバティシップの採用

MESSAGE

“あたりまえ”が出来てこそ、信じ合える仲間

「旅するように働く」ことに、到達する、完成する、ということはありません。
だからこそ私たちLibertyshipのクルーは、日々のちょっとした発見、人が楽しくなれるもの、社会が豊かになるものをカタチにする仕事するために、情熱を注いでいます。毎日が冒険の真っ只中です。

もしこのメッセージを読んでいるあなたが、やりたいことが出来ない、限界が見える、自由がない、と考えているのならば、それはあくまで“自分が生み出した壁”だと思います。
しかし、仕事をしていれば誰にでもあることです。乗り越えなくてはいけませんが、かといって自分に無理や嘘を強いてまで越えることはない壁だと思います。
少し外に視線を向ければ抜け道や迂回路があるかもしれない。まだ見ぬ“好きな仕事”がどこかにあるかもしれない。そっちに行って、自分が本当に好きなことをしてみよう・・・そう思い行動に移すことはとても勇気がいりますが、それこそが誰しもに許された“自由”を掴み取るためのチャンスです。

Libertyshipには、そういった選択をした人たちが集まっています。
世の中に自分の価値を提供し対価を得ることができるだけの実力を身に着け、好きな仕事がただの遊びにならないように“あたりまえ”にやるべきことはやる。ここは責任を全うできる実力をもったプロフェッショナルな人たちが集まった船（会社）です。

Libertyshipの航海はまだまだ続きます。より多くの強い仲間が必要です。
仕事の本当の意味に気づき、自由を求めてやまないあなたの乗船を、お待ちしています。

株式会社Libertyship
代表取締役　揚松晴也

STRENGTH リバティシップで仕事をする強み

HUB

プロジェクトマネジメントにより、最適な業務をメンバーへと提供

クライアントとのHUB役になるPMがコミュニケーションを取り、PM力・要件翻訳力を駆使することで、状況または現場にとって最適な業務を供給します。
Synergy

Libertyshipが持つ営業力・集客力・信用力を利用し、相乗効果で案件獲得

フリーランスや少数精鋭の企業様のプロワークに、リバティシップの営業力や集客力、信用力をプラス。より多くの案件を安定獲得し、クルーと連携しながらプロジェクトに参画していきます。
Scale Up

クルー間で情報を積極共有・フィードバックし、多様なリスクヘッジ＆リソース拡張

プロジェクトに必要な技術が不足している時、生産体制を敷くのにリソースが不足している時、情報連携を行うことで、他のクルーやパートナー企業と組んで補うことができます。

RECRUITMENT FLOW リバティシップの採用の流れ

01
０１．エントリーする

Libertyshipの理念やライフスタイルに共感していただいた方は是非エントリーください。また、Libertyshipでは、リファラル採用をメインとしています。LibertyshipのMEMBERやPARTNERとの関わりがある方からのご推薦などがあるとお話がスムーズに進みます。
02
０２.一緒にプロジェクトを取り組む

通常の採用プロセスで行われる、書類選考、面接のみでは、お互いを十分に知ることはできいないと考えています。また、何かしらのプロジェクトを一緒に行うことで、その人の人柄や、仕事への取り組み方が見えてくるという考えから、プロジェクトを一緒に取り組むことをファーストステップとしていいます。副業ができる方は副業からプロジェクトを一緒に取り組み、それが難しい場合は、おとなのインターンという形で、一緒にプロジェクトを取り組みます。
03
03.働き方を選ぶ

Libertyshipでは、様々な働き方を選択することができます。社員、契約社員というかたちで、LibertyshipのMEMBERとして働くのはもちろん、フリーランスや、副業としてそのまま各プロジェクトごとにチームを作って働くこともできます。それぞれのタイミングで、自分の働き方を選ぶことができます。

ENTRY 採用エントリーはこちら

SUPPORT SYSTEM クルーの仕事を支援する制度

働く場所の自由

宮崎市内のリバティシップオフィスはもちろんのこと、天気のいい日は海上がりに、海辺の「AOSHIMA BEACH PARK」で仕事をしたりなど、リモートワークも含めて自由に働く場所を選べます。
働く時間の自由

採用時に協議して労働時間を決める「裁量労働制」をリバティシップでは採用しています。労働時間が長くても短くても、実際に働いた時間に関係なく『契約した労働時間分を働いた』ことにする制度で、家事や子育てとの両立、フリーランス業との両立など、他とのバランスを考えて一日6時間など、働きたい時間を自由に決めることができます。
報酬（給与）の自由

収入のバランス、請け負う役割、責任の重みなどとリンクしがちな報酬（給与）について、リバティシップでは指定の給与ランクから自由に選択可能です。自身のプロワークシップを最大限活かす場合や、取り組みたい分野へのチャンレンジ報酬としてなど、最も仕事のやりがいとバランスのとれた報酬を選ぶことができます。
独立採算制

全員が独立して「売上 – 売上原価 = 売上総利益」の管理、組み立てを行なっています。個人として数字を”作る”ことも、数字の組立ての流れを”知る”ことも、このご時世に置いてマストで持つべき事柄だと思っています。また、売上、売上原価の値決めに関しては、アドバイスはありますが、意思決定は各人が行っています。
社内発注制度

大型・中型案件は、一人で完結することができないケースが多く、社内メンバーで相互協力していくことが多くあります。そのため、直接的なクライアントからの売上だけでなく、社内メンバーから売上がつくケースも多くあります。また逆に、売上原価も社外パートナーに支払う分と、社内メンバーに支払う分に分れます。なお、その時の分配（値決め）は自由に行ってもらいます。
経費枠自由決済

給与テーブルに合わせた、経費自由決済枠があります。出張をするもよし、夏はリゾート地で等、好きな場所で働くもよし。予算達成が前提ですが、自由な働き方を選択できます。
個人指名制

個人で仕事をしているとどうしても、マーケティングや営業活動に対してリソースを割くことが限られてしまいます。リバティシップにて一緒に働くことで、問い合わせ対応なども個人指名にて受付を実施。個人としてお仕事を取ることもできますし、会社に来た問い合わせを紹介することも可能です。
リモートワークOK

好きな場所で働くをコンセプトにしているので、リモートワークもOKです。ただ、月1回の全社会議については、全員参加を原則としています。